依据《杭州市人力资源和社会保证局关于印发杭州市作业技术比赛管理办法（试行）的告诉》（杭人社发〔2022〕137号）以及《杭州市人力资源和社会保证局关于发布2026年市级作业技术比赛项目的告诉》（杭人社发〔2026〕34号）有关法律法规，经研讨，现就做好2026年度杭州市员工作业技术比赛（工业机器人体系运维员、多工序数字控制机床操作调整工赛项）告诉如下：
本次比赛由杭州市总工会牵头主办，杭州市人力资源和社会保证局联合主办，杭州市作业才能建造辅导服务中心供给技术上的支撑。比赛建立杭州市员工作业技术比赛（工业机器人体系运维员、多工序数字控制机床操作调整工赛项）组委会（以下简称组委会），组委会下设办公室，办公室设在市总工会经济作业部，担任比赛的组织和谐作业。各赛项建立技术作业组、赛务保证组、新闻宣扬组、申述裁定组、纪律监督组等相应作业组。各作业组应执行专人，详细担任比赛的各项作业。组委会：
本次比赛依据相应作业国家作业技术规范高级工（三级）等级要求确认比赛规范，编制技术文件和贪官蠹役，恰当添加相关新知识、新技术、新技术等内容。
比赛由理论知识和操作技术两部分所组成，其间，理论知识部分采纳闭卷机考方法，操作技术部分采纳现场操作方法。总成果由两部分加权组成，总成果相一起以操作技术成果高者名次列前（理论知识、操作技术“双合格”参加成果排名）。
详细比赛报名条件及方法在各赛项告诉中清晰，不得指定、托付或接纳中介机构组织比赛报名。
本次比赛各赛项设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，各赛项获奖总人数不超越参赛选手总数的50%。
荣获各赛项一等奖、二等奖的选手，由杭州市人力社保局确定为“杭州市技术能手”，若有不符合确定条件的选手，不再递补；已有“杭州市技术能手”的，不再重复确定。荣获三等奖的选手，由杭州市总工会确定为“杭州市员工经济技术创新能手”。
大赛以组委会名义、市作业才能建造辅导服务中心代章方式为获奖选手颁布作业技术等级证书。详细等级在赛项告诉中清晰。获奖选手已有同一作业高等级作业证书的不再核发低等级作业证书，已有同等级作业证书的不再重复核发（如有新政策调整，依据国家规范最新发布为准）。
荣获杭州市员工作业比赛一等奖、二等奖的选手，每人奖赏3000元；三等奖选手，每人奖赏1500元。
依据《杭州市作业技术比赛管理办法（试行）的告诉》（杭人社发〔2022〕137号）有关法律法规，取得以上奖项和证书的选手须理论知识、操作技术均合格。参赛选手未达规则人数的，人社部分不给予相关比赛鼓励。
（一）进步知道，精心组织。各级工会要进步站位，联合引领广大员工紧扣，聚集制定切实可行的计划，加强统筹和谐，选好兵强马壮，保证活动规模展开。
（二）广泛发起，深化宣扬。要充沛的发挥底层工会组织的效果，深化末梢，激活底层一线员工的参加动能，让作业技术比赛成为员工展示技术水平的大舞台。
（三）务实作为，高效施行。要清晰人员分工，掌握时刻节点，活跃保险推动赛事各项组织。要加强与有关职能部分的交流和谐，长于凭借各方力气，构成办赛合力，活跃主动作为，保证活动高效有序展开。
