贵阳综保产业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年6月20日，注册资本10亿元，是根据《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发(2022)2号）和“强省会”行动相关文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府关于“将贵阳综保区建设成为内陆开放型经济新高地”工作要求，由贵阳产控集团组建成立的一级子公司。贵阳综保产业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年6月20日，注册资本10亿元，现有全资、控股、参股企业20余家，总资产规模超180亿元，是根据《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发(2022)2号）和“强省会”行动相关文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府关于“将贵阳综保区建设成为内陆开放型经济新高地”工作要求，由贵阳产控集团组建成立的一级子公司。
贵州云上方舟运营管理限公司（以下简称“云上方舟公司”）为贵阳综保产发公司下属全资子公司，成立于2018年1月，企业注册资本5000万人民币，位于贵州省贵阳市观山湖区，以商业管理及运营为主体。物业总建筑面积约59770平方米，室外公共部分面积为5121平方米，分五层布局。是一家含商业项目定位、商业布局规划、商业经营管理、商业地产运营、品牌管理、商业空间规划设计等业务在内的商业运营管理公司。
坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。
1.负责组织实施党组织会议决议、董事长办公会议决议，牵头负责公司各项生产经营工作，确保公司长期发展和盈利能力；
2.负责发展的策略、投资战略、方案和年度经营计划的制定、实施，并落地执行，推动运营资产的盘活、提质增效工作；
3.负责公司经营日常管理工作，掌握和调度经营情况和重点项目推进情况，组织市场调研、分析、预测，及时提供有效的决策信息，推动增量业务，促进经营目标达成；
4.负责拟定商管业务的战略规划、统筹管理、业态运作、销售运营、成本管控、品牌策略、团队管理等工作；
5.负责组织制定并完善公司经营管理工作制度和业务流程，防范管理风险，确保各项生产经营工作合规；
3.具有单个商业综合体管理岗位任职5年以上，区域商业综合体岗位任职经历达到2年以上。
4.对商业资产运营管理有全局性的经营思路和战略眼光，能全盘负责大型购物中心的经营管理，有较强的市场营业销售能力、供应链拓展、统筹管理能力；
5.具有较强的商务谈判或合作协商能力，拥有非常良好的商业资源、品牌和人际关系，积极推动商业业态转型升级；
6.有优秀的战略意识、清晰的操作思路、良好的策划能力及较强的计划执行统筹能力；
7.熟悉国家金融、经济政策法规，熟悉投资管理、财务管理等基本业务内容和流程；
3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核检查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2024年10月14日17:00止。
2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(填报有关信息进行网上报名。
（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
（4）注册时请上传本人白底证件照。个人隐私信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。
4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人隐私信息——填写个人隐私信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审核检查，在通过资格审核检查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。
初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初试合格的进入复试环节。
复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过云端、电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。
复试符合标准要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院做体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
1.公司按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订《聘用合同书》，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。薪酬待遇面议，公司依照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过云端、邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。
（三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（五）本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：贵阳综保产业发展有限公司2024年（第六批）对外公开招聘岗位工作职责及任职条件一览表.xlsx
按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！
如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向咱们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。
