5月5日，常州武进区人社局作业服务中心举行月初作业例会，专关于“三大一实干”活动展开以来的亮点民生工程进行整理。在“三大一实干”活动中，区人社局重职责、强担任，环绕“人才强区、本质作业”主线，以求真务实的情绪，聚集提质增效，施行精准训练，在加大训练力度上做文章，在提高训练质量上下功夫，出实招、办实事、见实效，鼓舞更多劳动者走技术作业、技术成才、技术致富之路。
把握一身过硬的技术是完成作业愿望的根底。为使劳动者取得立身之本、完成技术作业，武进区建立了以职技校、企业和作业定点训练安排为载体，面向整体劳动者、贯穿劳动者学习作业终身、习惯劳动者和商场需求的作业技术训练系统。现在，武进作业技术定点训练安排共有17个，其间高职院校4所、技工学校6所，城镇成校4所，其他训练中心3所。中心城区有7个训练点，其他散布在各个片，形成了以区作业技术训练中心为中心，辐射到各个城镇的横向到边、纵向究竟、城乡一体的训练网络格式，保证全区企业和员工可以就地、就近训练，满意需求。
活跃推行“商场+需求+训练+作业”一体化技术训练作业方式，鼓舞城乡劳动者走进“训练超市”。训练终年开设数控、焊工、电工、绿化工、育婴师、养老护理等60余个工种，包括保安类、修建类、特种作业类、园林绿化类、家政服务类、酒店餐饮类以及财会类、企业HR司理等职业，坚持夜校开班，不设开班人数下限，为急需特种技术的学员供给“小班化”特征训练班，2-5人即可开班，保证训练精准高效。活跃打造“智汇武进”技术训练服务品牌，组成训练专家师资库，安排而且展开了人力资源管理专项才能提高、酒店业高技术人才训练、应急救助技术训练、失地农民作业技术训练工程等一系列针对性强、实用性强的技术训练，赢得企业和劳动者的赞誉。
推行“互联网+训练”方式，活跃建立互联网作业创业训练实训渠道，打造传统训练和网络训练并存、互补的新方式，推进训练作业多层次、多集体、多方式展开。开发数字化训练资源，打造“武进人力资源网”学习教育渠道，选用流媒体的方式，为学员保证理论实操试卷和学习视频等材料。学员可以终究靠身份验证进行网站注册挂号，登陆后能随时使用互联网进行技术比赛报名、技术训练报名、精品课程收看。此外，学员经过重视武进人力资源网微信大众号，在“微信讲堂”中也能随时随地承受训练。
3月底，“技行武进”系列作业技术大赛发动暨车工项目比赛开幕式在武进职教中心如期举行，来自29家企业的41名车工能手以车代“手”，展开了一场技术的“大比武”。这场技术差错不超越0.035mm的现场PK，赢得了观众的掌声，更赢得了全社会对高技术人才的尊重与重视。近年来，武进区人社局立异思路、以赛促训，坚持举行“技行武进”系列作业技术大赛，每年精心挑选数控、护理、烹饪等多个工种作为比赛项目，举行10场区级作业技术大赛，全面展现了新时代各行各业技术人才风貌，有用激发了广大员工学常识、练技术的热心，在全区掀起“学技成才”的浪潮。武进每万名劳动力中高技术人员到达920人。
