根据嘉办发〔2019〕1号文件精神，为了集团公司和子公司发展需要，嘉禾铸都发展集团有限公司(以下简称“铸都集团”)现需招聘或选聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
本次招聘或选聘分三大类，第一类对象面向社会公开招聘，设财务部主会计、财务部一般会计、工程管理部设计员3个岗位，计划每个岗位招聘1名;第二类对象面向集团公司或子公司无固定期限劳动合同且在岗的员工公开选聘，设工程管理员、投资融资部副部长2个岗位，计划每个岗位选聘1名;第三类面向集团公司现有固定期限劳动合同且在岗的员工公开选聘，设投资融资部业务员1个岗位，计划选聘1名。具体的招聘或选聘类别、对象及人数，详见《2020年嘉禾铸都集团招聘或选聘工作人员信息表》(见附件1)
1、拥护中国领导，思想政治觉悟高，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
2、熟悉国有企业工作规则，具有较强的语言和文字表达能力、组织沟通协调能力和吃苦耐劳精神，能熟练使用现代办公设备和软件。
3、符合招聘或选聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件，详见《2020年嘉禾铸都集团招聘或选聘工作人员信息表》(见附件1)。
4、报考人员的年龄要符合《2020年嘉禾铸都集团招聘或选聘工作人员信息表》的规定，30周岁的为1990年8月17日以后出生，35周岁为1995年8月17日以后出生，40周岁为1980年8月17日以后出生，45周岁为1975年8月17日以后出生。
5、第二类和第三类选聘的员工，录取后不需要试用期，直接变更《劳动合同》签订内容或主体，办理劳动关系转移。未录取的仍保留原有用工形式不变。
1、报名。采取现场报名的方式，现场接受本人报名，不收取报名费。同时对报考人员进行资格审核检查，审查不合格不接受报名。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2020年嘉禾铸都集团招聘或选聘工作人员报名表》(附件2)(一式两份)，报考现场递交确认并签字;⑵本人有效证件(有效期内二代身份证);⑶毕业证原件及复印件;⑷本人近期免冠1寸正面彩色照片3张(同底，背后写好岗位和姓名);(5)子公司员工报名时提供原签订的无固定期限劳动合同原件。
报名地点及时间：2020年8月17日 8月21日(上午8:30-12:00、下午15:30-17:00),嘉禾铸都发展集团有限公司党群人力资源部，地址：珠泉镇原钟水乡政府大院内。
2、组织考试和考察。(1)第一类：新员工应聘考试分笔试、面试和考察三个部分，笔试占40%，面试占50%，考察占10%。(2)第二类、第三类：应聘考试分笔试、面试两个部分，笔试占60%，面试占40%。(3)笔试采用百分制，采取现场实操、闭卷考试等方式来进行;面试采用百分制，采取应聘者自我介绍和考官提问相结合的方式，由公司组织进行;考察主要采取找应聘者原单位或学校组织人事部门了解情况和调看应聘者人事档案等方式来进行，根据考察情况，由党委班子成员进行评分。
3、入围规定。(1)考试不设开考比例。(2)面试按笔试成绩从高分到低分排序，原则上按1:2比例进入面试环节，但假如慢慢的出现岗位报名人数与拟招聘或选聘名额相同的情况，则第一类招聘对象笔试成绩(百分制)在60分以上者(包含60分)，才可以列入面试对象;第二、三类选聘对象笔试成绩(百分制)在50分以上者(包含50分)，才可以列入面试对象。(3)第一类人员面试成绩(百分制)在60分以下者，不予列入考察对象。第二类、第三类人员面试成绩(百分制)在60分以下者，不予列入体检对象。(4)综合成绩(百分制)合成排名，第一类为考试成绩(40分)+面试成绩(50分)+考察成绩(10分)=综合成绩。第二类、第三类为考试成绩(60分)+面试成绩(40分)=综合成绩。第一类招聘对象综合成绩少于50分者不能录用，第二、三类选聘对象综合成绩少于60分者不能录用。
4、体检。按综合成绩高分到低分的顺序排位，依照招聘或选聘职位计划1：1的比例确定体检对象。如有体检不过关或放弃体检的，经公司党委会研究可递补，但递补对象一定要达到入围规定的要求。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关法律法规执行。
注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。
5、公示和聘用 。根据考生的笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在公司公示栏公示5天。 对公示对象有异议的，应在公示期内来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内被举报，一经查实，一律取消选聘资格，所缺岗位由公司党委会另行研究是否递补，但递补对象一定要达到入围规定的要求。公示期满无异议的，由公司安排上岗，第一类员工签订2年固定期限《劳动合同》，试用期为3个月。第二、三类员工直接签订无固定期限《劳动合同》，无试用期。
1、招聘或选聘录用后办理入职手续，按相关规定缴纳保险，其中第一类固定期限劳动合同人员缴纳“五险”，第二类、第三类无固定期限劳动合同人员缴纳“五险一金”。试用期期间只享受年基本工资，试用期满经考核合格后，才享受年度薪酬制，年度薪酬由“年基本工资+年绩效工资”构成。(1)第一类招聘人员薪酬。财务部主会计岗位：年基本工资4.8万元，年绩效工资-1至3万元之间;财务部一般会计岗位：年基本工资3.6万元，年绩效工资-0.5至2万元之间;工程管理部设计员岗位：年基本工资2.76万元，年绩效工资-0.4至1.8万元之间。(2)第二、三类选聘人员薪酬按照嘉办发〔2019〕1号文件规定执行，工程管理员岗位：年基本工资5万元，年绩效工资-1至7万元之间;投资融资部副部长岗位：年基本工资 7万元，年绩效工资-2至9万元之间。投资融资部业务员岗位：年基本工资5万元，年绩效工资-1至7万元之间。
2、年度薪酬随着岗位变化而变化，达到一定工作年限，经公司党委研究，固定期限合同员工可通过考试转为无固定期限合同员工。
招聘或选聘工作由嘉禾铸都集团党群人力资源部组织实施和解释，联系人：唐勇 郭锋平 联系电话
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