因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受安徽省巢湖铸造厂有限责任公司（以下简称巢铸厂）委托，拟面向社会公开招聘12名工作人员。现就有关事项公告如下：
招聘对象为国家承认学历的应、历届大中专院校毕业生或符合岗位招聘条件的人员，且一定要符合以下条件：
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用与管理等。具体程序如下：
1、考生登陆皖信人力标准化招聘考试网（）报名。统一报名时间为2022年6月1日9:00至6月7日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、网上报名资格初审。个人报名后24小时至6月10日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（）查询是否通过资格初审。网上资格审核检查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审核检查工作贯穿公开招聘工作全过程。
3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于6月2日9:00-6月12日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4、考生完成网上缴费后，于6月23日0:00-6月25日9:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（）自行下载打印笔试准考证。
1、笔试采取闭卷形式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
维修电工、司炉工岗笔试科目为综合知识占比70%、专业相关知识占比30%，总分为100分；
维修钳工、工艺员岗笔试科目为综合知识占比70%、专业相关知识占比30%，总分为100分；
2、笔试时间：2022年6月25日（周六）。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。因疫情防控等不可抗力因素可能会出现更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网（）公告通知，未及时关注导致没办法考试的，费用不做退还且一切后果自负。
3、笔试结束后5个工作日内在标准化招聘考试网（）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。
按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3确定资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
3、其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
属于2022年毕业尚且还没有取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出示的书面证明和有关证件材料复审，至2022年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或教育部学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审核检查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托别人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2、面试采用结构化面试方式，满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按4:6合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若又出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。
实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检与考察环节。
1、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
体检在三级甲等以上综合性医院做。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是不是复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩、廉洁自律还有是不是具有应当回避的情形等。
体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在皖信人力标准化招聘考试网（）上公示5天。公示无异议者确定为拟聘用人员。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额由巢铸厂提出是否递补，并按规定进行。
对公示无异议的拟聘人员，按照有关法律法规办理入职手续。所有人员应在一周内到巢铸公司报到，未按时报到，视为自动放弃。
1、按照劳动法、劳动合同法有关法律法规签订劳动合同，12名岗位用工人员与安徽皖信人力资源管理有限公司公司负责签订劳动合同并派遣至巢铸公司工作、与巢铸公司签订上岗协议。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。
（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。
（四）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
